聚焦職工需求，打造“有溫度”的工會品牌

過去的一年，昌泰集團工會以“服務(wù)職工、賦能發(fā)展”為主線，組織開展了一系列特色鮮明的主題活動。圍繞技能提升，舉辦分層分類培訓30余場，覆蓋職工1500余人次，助力職工成長成才；聚焦職工關(guān)懷，開展“夏送清涼”“冬送溫暖”“慰問困難職工”等品牌幫扶行動，累計慰問職工200余人次；豐富文化生活，成立職工象棋社、讀書會等興趣小組，舉辦文藝匯演、運動會等文體活動，切實增強了職工的歸屬感和幸福感。

深化民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

昌泰集團工會始終將維護職工權(quán)益作為工作重點，通過完善職代會制度、推行黨務(wù)政務(wù)公開、簽訂集體合同等舉措，構(gòu)建了規(guī)范有序的民主管理體系。同時，工會積極搭建企業(yè)與職工的溝通橋梁，及時化解矛盾隱患，營造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

凝聚發(fā)展合力，激發(fā)職工創(chuàng)新動能

在服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，昌泰集團工會充分發(fā)揮“橋梁紐帶”作用，動員職工立足崗位建言獻策，通過開展早餐會、昌泰發(fā)展由我獻言等活動，全年收集職工創(chuàng)新創(chuàng)效建議177條，打通下情上達的通道，鼓勵員工積極參與企業(yè)管理，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

下一步，昌泰集團工會將以此次表彰為新起點，持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，當好職工的“娘家人”、企業(yè)發(fā)展的“助推器”，為構(gòu)建和諧企業(yè)、推動高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻！